今年以来，代县阳明堡镇坚持把干部管理工作融在日常、抓在经常，通过教育引导、深入调研、日常监管等方式，全面打造有知识、有本领、有规矩的“三有”干部。

　　抓教育引导，培养一批胸中有知识的思想型干部。紧紧围绕党的二十大精神，通过领导干部带头学、每日课堂集中学、深入宣讲广泛学、线上线下结合学等方式，组织开展党委理论学习中心组学习、例会集中学习、深入基层宣讲学习等活动。制定培训规划，突出党的创新理论学习，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，努力掌握并自觉运用马克思主义立场观点和方法论；注重知识技能教育，重点学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，提高履职能力，增强服务本领。

　　抓实践锻炼，练就一批手中有本领的能力型干部。鼓励乡镇干部多到基层一线实践锻炼，多到田间地头调查研究，多到百姓身边发现问题，通过实实在在的锻炼提升业务本领，培养推进乡村振兴的专业能力。注重帮带培养，县直、乡镇党政主要领导和村第一书记、驻村工作队队长与年轻干部结对帮扶，在领导思维、工作业务、沟通协调、统筹谋划等方面，手把手地传经验、给思路、教方法，缩短年轻干部的适应期，迅速提升实际工作能力。

　　抓日常监管，树立一批心中有规矩的作风型干部。紧盯“四风”和作风问题，把清廉建设作为党风廉政建设的重点推手，抓好干部日常监管。一是要强化政治教育，筑牢思想防线；二是要划清规矩“红线”，法无授权不可为；三是建立长效机制，不断强化制度保障；四是加强监督执纪，坚决遏制不守规矩的事态蔓延，坚决打击破坏规矩的行为。进一步让政治纪律和规矩意识约束党员干部，规范党员干部，保护党员干部，筑牢全镇党员干部廉洁防线。