青年是祖国的未来、民族的希望，近年来，阳明堡镇结合实际，立机制、强措施、勤锻炼，促进青年干部拔节生长，为新时代基层事业发展提供坚强的干部和人才队伍保障。 

　　注重学习教育，促进能力提升。阳明堡镇坚持把理想信念和党性教育作为年轻干部的“第一课”，充分利用“学习强国”“三晋先锋”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及中央、省市县各项重大安排部署。实行“全员信息员”制度，要求年轻干部每周撰写一篇信息，着力锤炼年轻干部“提笔能写”的真本领。创造“走出去”的学习机会，组织年轻干部前往周边党性教育基地开展参观教学活动，帮助年轻干部坚定理想，打开思路。 

　　注重实践锻炼，锤炼过硬本领。坚持在实践中历练干部，强化年轻干部干事创业信心决心。将年轻干部放在党建宣传、信访维稳、乡村振兴等“主战场”进行历练，强化干部处理解决大事、急事、难事的能力素质。坚持让年轻干部深入农村，参与村庄重点工作的议定和落实，协助村做好基层党建、隐患排查、矛盾纠纷协调等直接服务群众的工作，提升解决实际问题的能力。 

　　注重监督管理，抓紧抓实作风。阳明堡镇牢牢把握“严管厚爱”原则，经常性开展警示教育，用身边人、身边事警醒年轻干部，坚持“干”字当头、“实”字为先，大力营造风清气正、干事创业氛围，彰显清廉向上的精神风貌；组织观看警示教育片，以党员干部违纪违法案例典型，以案释纪、以案说法，促使干部能够以此片为镜、为戒、为鉴、为训，筑牢拒腐防变的思想防线。