尊敬的赵茂盛委员： 

　　您好，您提出的“关于优化教育资源加强教师管理和选聘，推进县管校聘改革的建议”的提案收悉。经我们认真研究后，现答复如下：

　　优化教育资源，加强教师队伍建设是教育的头等大事，历年来，县政府十分重视。2019年经过广泛调研，我县两所高中进行了整合，并与忻州一中进行了合作，实现了资源共享、优势互补。一是加强教师队伍建设，建立了“省考、市录、县管、校用”的教师补充长效机制，2009年以来招录补充特岗教师625人，占义务教育阶段专任教师的36.5%。二是强化培训整体提升教师素质，积极支持教师参加各级培训，每年培训义务教育阶段教师累计3600人次以上。2013年以来，太原师范学院、忻州师范学院等院校先后扶贫助教，送培下乡，累计培训中小学教师1900多人次；先后8次聘请专家进行新课标培训、多媒体和课件制作培训、微课教学等培训。三是政策倾斜稳定农村教师队伍，2012年以来，先后投资938万元，为农村学校建设149套教师周转宿舍。2015年起，对农村教师实行乡镇工作补贴，每人每月平均增加500元。四是建立完善了教师师德档案，注重培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有教师。五是加强考核健全激励机制，制定了《代县中小学教职工绩效考核办法》，并要求各学校依据《考核办法》，结合本单位实际，制定了具体的可操作的《绩效考核和奖励性绩效工资分配方案》。通过一系列的举措，“县管校聘”管理改革各项工作正在有序推进，目前县编办正在核编，县人社局正在定岗。