在提升农村基层党组织政治功能和组织功能上下功夫，全力推动党建工作与乡村振兴相互促进，为绘就乡村振兴壮美画卷提供保证。

　　建强乡村振兴骨干队伍。坚持把推进乡村振兴作为选用村干部的重要依据，突出政治标准、乡村振兴、实干实绩、基层一线等方面选用村干部，从以下人才中选出：优秀村“两委”其他干部、村务监督委员会主任；本乡本村致富能手（农业技术人才、管理类人才、农业职业经理人、乡村能工巧匠、文化能人和非遗传承人等）；大学生村官（选调生）；到村工作大学生；近年来本乡本土大专及以上学历毕业生；外出务工经商返乡人员；退役军人；退休干部职工；村医村教；其他优秀人才。

　　夯实乡村振兴治理根基。坚持把党建引领“枫桥经验”作为提升基层治理能力的重要抓手，以党的建设为统领，以群众需求为导向，推行新时代“枫桥经验”，积极学习推广新时代“枫桥经验”，以“健全支部核心自治体系，形成文化引领德治氛围，巩固学法用法法治保障”为工作主线，不断提升乡村基层社会治理能力与水平，为乡村振兴建设富裕、和谐、文明、活力金家庄，走出了一条新路子。

　　坚持以党群活动服务中心为牵引，搭建党建引领基层治理的阵地和密切联系党员群众的桥梁，强化思想引导，延伸组织触角，凝聚服务合力，不断提升党组织在新业态、新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。强化党群活动服务中心建设。运动健身、阅读提升等多设施、多功能于一体。规范标识标志、设施设备等配备，为群众提供便民服务。

　　确保功能发挥，夯实党建工作基础。紧盯基层群众党建工作任务，突出需求导向为先，发挥铸魂、凝心、聚力作用，持续推动党建工作扩面提质。凝聚组织力量，架起服务群众桥梁，把党群活动服务中心作为团结引领党员群众的重要载体，搭建起党建工作和群众需求沟通的纽带，开展关心关爱活动，以看得见、摸得着、得实惠的服务提升新就业群体的归属感和幸福感。