代县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于人社工作的方针政策和决策部署，在履行过程中坚持和加强党对人社工作的集中统一领导。

　　主要职责是：

　　一、人事人才

　　（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

　　（二）按照干部管理权限，承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项。

　　（三）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（四）负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作，贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

　　（五）会同有关部门指导和实施事业单位人事制度改革，建立和完善事业单位人员和机关工勤人员管理制度，参与人才管理合作，负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　二、劳动就业

　　负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法,完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定和落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

　　三、社会保障

　　统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，推进实行统一的社会保险关系转移接续办法，统筹管理机关企事业单位基本养老保险并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。

　　四、劳动维权

　　（一）会同有关部门拟定和落实农民工工作综合性政策，规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（二）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

　　五、代县人社局设下列机构：

　　（一）办公室

　　（二）就业促进股

　　（三）社会保险股

　　（四）事业单位岗位设置股

　　（五）人事管理股

　　（六）就业服务中心

　　（七）人才交流中心

　　（八）机关养老保险中心

　　（九）劳动监察执法综合大队

　　（十）劳动人事仲裁院

　　（十一）城乡养老保险中心

　　（十二）工伤保险中心

　　（十三）信息中心

　　（十四）十一个乡镇劳动保障所

　　办公地址：代县新城区政务服务大厅8楼

    负责人：李美平

　　办公时间：

    冬季：上午8:30---12:00 下午2:30---6：00

　　夏季：上午8:00---12:00 下午3:00---6：00

　　联系电话：0350-5222050